Приложение к Решению от 20.06.2008 г № 27-РС Порядок
Порядок проведения квалификационного экзамена и присвоения квалификационного разряда муниципальным служащим в муниципальном образовании «Город майкоп»
Настоящий Порядок устанавливает основы проведения квалификационного экзамена и присвоения квалификационного разряда муниципальным служащим в муниципальном образовании "Город Майкоп".
Статья 1.Квалификационная комиссия муниципального образования
1.В целях проведения квалификационных экзаменов, а также присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные должности муниципальной службы создается квалификационная комиссия муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Комиссия).
2.Комиссия является постоянно действующей.
3.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии. В состав Комиссии включаются депутаты Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп", представители администрации муниципального образования "Город Майкоп", кадровой и юридической служб, а также представитель профсоюзного органа.
4.Количественный и персональный состав Комиссии, а также изменения в составе Комиссии утверждаются Советом народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп".
5.Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии.
6.Деятельность Комиссии осуществляется гласно. В случае отсутствия председателя Комиссии заседание Комиссии ведет его заместитель.
Статья 2.Квалификационный экзамен
1.Основными целями проведения квалификационного экзамена являются:
1) определение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
2) определение соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим должности муниципальной службы;
3) решение вопроса о присвоении муниципальному служащему соответствующего квалификационного разряда.
2.Квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда муниципальным служащим проводится в следующих случаях:
1) при переводе муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы;
2) при назначении впервые на должность муниципальной службы;
3) по заявлению муниципального служащего о присвоении ему очередного квалификационного разряда.
3.Квалификационный экзамен проводится Комиссией.
4.При проведении квалификационного экзамена оцениваются уровень знаний муниципального служащего, его профессиональная подготовка, соответствие квалификационным требованиям по должности, на которую рекомендован муниципальный служащий.
5.Муниципальный служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, не допускается к сдаче квалификационного экзамена до истечения срока действия дисциплинарного взыскания.
Статья 3.Порядок проведения квалификационного экзамена
1.Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.
Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости.
2.Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда муниципальный служащий подает на имя руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Майкоп" заявление о допуске его к сдаче квалификационного экзамена. Руководитель органа местного самоуправления рассматривает данное заявление и передает в Комиссию направление на квалификационный экзамен согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и отзыв согласно приложению N 2.
3.Комиссия принимает решение о дате проведения квалификационного экзамена в месячный срок со дня поступления в Комиссию документов, указанных в части 2 настоящей статьи.
4.При проведении квалификационного экзамена могут использоваться не противоречащие федеральным законам, законам Республики Адыгея, иным нормативным правовым актам методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств экзаменуемого, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, подготовку рефератов, проведение дискуссий.
5.Комиссия заслушивает муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.
6.Обсуждение и оценка ответов экзаменуемого муниципального служащего, иных материалов и документов, представленных на рассмотрение Комиссии, а также его профессиональных, деловых и личностных качеств применительно к его должностным обязанностям проводятся в обстановке доброжелательности.
7.Оценка результатов служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его вклада в достижение поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.
8.Решение Комиссии принимается в отсутствие экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу экзаменуемого.
9.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
10.Результаты квалификационного экзамена отражаются в свидетельстве о сдаче квалификационного экзамена согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, подписываемом председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в голосовании, и сообщаются муниципальному служащему непосредственно после голосования.
11.Муниципальный служащий знакомится с результатами квалификационного экзамена под роспись.
12.Свидетельство о сдаче квалификационного экзамена представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления для рассмотрения и принятия решения о присвоении квалификационного разряда и приобщается к личному делу муниципального служащего.
13.Копия свидетельства о сдаче квалификационного экзамена выдается муниципальному служащему по его требованию.
Статья 4.Квалификационный разряд муниципальной службы
1.Квалификационный разряд муниципальной службы присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена и подтверждает соответствие муниципального служащего профессиональному уровню, предъявляемому для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы.
2.Муниципальным служащим присваиваются соответствующие их должности квалификационные разряды, установленные законом Республики Адыгея.
Статья 5.Порядок присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему
1.Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются руководителем органа местного самоуправления.
2.Запись о присвоении квалификационного разряда вносится в трудовую книжку. Документы о присвоении квалификационного разряда приобщаются к личному делу муниципального служащего.
3.Лицу, впервые принятому на муниципальную службу, как правило, присваивается квалификационный разряд на 1 - 2 разряда ниже квалификационного разряда, соответствующего данной должности.
4.Первоначальный или очередной квалификационный разряд присваивается не ранее трех месяцев с момента вступления в должность муниципальной службы.
5.Очередной квалификационный разряд присваивается не ранее двух лет после присвоения муниципальному служащему последнего квалификационного разряда по замещаемой им должности муниципальной службы, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3 настоящей статьи.
6.Муниципальному служащему за особые отличия при прохождении муниципальной службы может быть присвоен очередной квалификационный разряд в порядке поощрения без сдачи квалификационного экзамена или аттестации ранее установленного срока, но не ранее чем через один год после присвоения ему последнего квалификационного разряда.