Приложение к Постановлению от 21.04.2008 г № 70 Положение
Положение об оплате труда работников государственного учреждения республики адыгея «Торговое представительство республики адыгея»
1.Оплата труда работников государственного учреждения Республики Адыгея "Торговое представительство Республики Адыгея" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
3.Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4.Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:
а) руководителю учреждения - 200 процентов должностного оклада,
б) заместителю руководителя учреждения - от 150 до 200 процентов должностного оклада,
в) главным специалистам - от 120 до 150 процентов должностного оклада,
г) специалисту 1 категории - до 60 процентов должностного оклада,
д) водителям автомобилей - от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы проценты от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30;
3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей автомобилей за классность в размерах:
а) 1 класс - 25 процентов должностного оклада,
б) 2 класс - 15 процентов должностного оклада;
6) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
5.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
6.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 4 настоящего Положения, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей автомобилей за классность, предусмотренной подпунктом 5 пункта 4 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3 и 8 пункта 4 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения.
7.Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения устанавливается локальным нормативным актом.
8.При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей автомобилей за классность и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 14 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
9.В фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 8 настоящего Положения, учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.
10.Руководитель учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Положения.