Постановление от 27.12.2007 г № 907
Об оплате труда в муниципальном учреждении «Молодежный координационный центр»
В целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального учреждения "Молодежный координационный центр" муниципального образования "Город Майкоп", постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников муниципального учреждения "Молодежный координационный центр" (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.
3.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
3.1.Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере от 50 до 120% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем учреждения в соответствии с должностными обязанностями работника.
3.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| при стаже работы | (в процентах) |
| от 3 до 8 лет | 10% |
| свыше 8 до 13 лет | 15% |
| свыше 13 до 18 лет | 20% |
| свыше 18 до 23 лет | 25% |
| свыше 23 лет | 30% |
Стаж работы работников, дающий право на получение надбавки за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в учреждении.
3.3.Премию по результатам работы;
3.4.Материальную помощь.
4.Установить условия выплаты премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3.3 и 3.4 пункта 3 согласно приложению N 2.
6.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплат (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;
- премии по результатам работы в размере 6-х должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.
7.Утвердить Положение о порядке проведения аттестации работников муниципального учреждения "Молодежный координационный центр" согласно приложению N 3.
8.Финансовому управлению при формировании бюджета муниципального образования "Город Майкоп" на соответствующий год предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.
9.Руководителю муниципального учреждения "Молодежный координационный центр" привести нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
8.Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".
9.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
И.о. главы администрации
муниципального образования
"Город Майкоп"
М.Н.ЧЕРНИЧЕНКО
Приложения
2007-12-27 Приложение к Постановлению от 27 декабря 2007 года № 907