Приказ от 23.07.2007 г № 71
Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядка и сроков работы конкурсных комиссий в Комитете Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы приказываю:
1.Утвердить прилагаемые Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядок и сроки работы конкурсных комиссий в Комитете Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
2.Отделу кадров (Луневой Л.Н.) руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящей Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
3.Начальникам отделов обеспечить доведение настоящего приказа до сведения подчиненных должностных лиц и граждан, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя
Комитета Республики Адыгея
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
И.ДОРОДОНОВ
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДОК
И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ В КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
Глава 1.Порядок приема документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Республики Адыгея
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Комитет Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - вакантная должность) при наличии вакантных должностей.
К участию в конкурсе на замещение вакантной должности допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования, предъявляемые претенденту:
1) к образованию: высшее профессиональное;
2) к стажу работы: не менее 3-х лет стажа работы по специальности. Дополнительные квалификационные требования:
- знание законодательства о государственной гражданской службе;
- квалифицированное пользование компьютером и другой оргтехникой,
- умение работать с программами Word и Excel.
Дополнительные квалификационные требования:
- знание Конституции Российской Федерации; Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации;
- знание Конституции Республики Адыгея; Указов Президента Республики Адыгея, постановлений Правительства Республики Адыгея и иных нормативных актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы Республики Адыгея;
- знание трудового и гражданского законодательства;
- наличие опыта ведения дел (трудовых споров) в судах.
Прием заявлений для участия в конкурсе с прилагаемыми к ним документами будет производиться с момента открытия вакантной должности по адресу: г. Майкоп, ул. Юннатов, 9, ком. 9.
Телефон: (88772) 53-10-88.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Анкету для участия в конкурсе можно получить в отделе кадров и делопроизводства Комитета Республики Адыгея по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям по адресу: г. Майкоп, ул. Юннатов, 9, ком. 9.
Для направления резюме:
e-mail: www. Komitetgora.ru
Komitetgora@rambler.ru
тел: (88772) 56-85-88;
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Глава 2.Порядок и сроки работы конкурсных комиссий, а также методика проведения конкурса на замещения вакантной должности государственной гражданской службы
Республики Адыгея
В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, анализ реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Сроки работы комиссии:
с момента поступления заявок на участие в конкурсе с 10.00 по 17.00 по адресу: г. Майкоп, ул. Юннатов, 9, ком. 9.
Телефон: (88772) 56-85-88.
Порядок работы конкурсной комиссии:
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.