Закон от 24.07.2007 г № 105
Об оплате труда в органах местного самоуправления и муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях
Настоящий Закон принимается в целях урегулирования правоотношений, связанных с оплатой труда в органах местного самоуправления и муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.
Статья 1.Отнесение муниципальных образований к группам для установления предельных нормативов размеров оплаты труда
1.Предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее - лиц, замещающих муниципальные должности) и муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения:
1) муниципальные образования со статусом муниципального района и городского округа распределяются по группам:
а) первая группа - муниципальные образования с численностью населения свыше 100 тысяч человек;
б) вторая группа - муниципальные образования с численностью населения от 50 до 100 тысяч человек;
в) третья группа - муниципальные образования с численностью населения до 50 тысяч человек;
2) муниципальные образования со статусом сельского, городского поселения распределяются по группам:
а) первая группа - муниципальные образования с численностью населения свыше 20 тысяч человек;
б) вторая группа - муниципальные образования с численностью населения от 10 до 20 тысяч человек;
в) третья группа - муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;
г) четвертая группа - муниципальные образования с численностью населения от 3 до 5 тысяч человек;
д) пятая группа - муниципальные образования с численностью населения до 3 тысяч человек.
2.При изменении численности населения муниципального образования установление предельных нормативов оплаты труда в ином размере осуществляется с начала года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.
Статья 2.Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
1.Для лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Для лиц, замещающих муниципальные должности, помимо должностного оклада в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью определяются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 3.Предельные нормативы размеров оплаты труда, применяемые при определении размеров денежного вознаграждения и годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
Установить применяемые при определении размеров денежного вознаграждения и годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, следующие предельные нормативы размеров оплаты труда:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью (далее - должностной оклад) в размерах, не превышающих суммы согласно приложению N 1 к настоящему Закону;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяемой в размерах, установленных федеральным законодательством;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем размера ежемесячного денежного поощрения, установленного лицам, замещающим государственные должности Республики Адыгея;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, не превышающем двукратного месячного денежного вознаграждения.
Статья 4.Денежное содержание муниципальных служащих
1.Для муниципальных служащих устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Для муниципальных служащих помимо должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью определяются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия по результатам работы;
6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Статья 5.Предельные нормативы размеров оплаты труда, применяемые при определении размера денежного содержания и годового фонда оплаты труда муниципальных служащих
1.Предельные нормативы размеров оплаты труда, применяемые при определении размера денежного содержания муниципальных служащих, включают:
1) предельные нормативы размеров должностных окладов, установленные согласно приложению N 2 к настоящему Закону;
2) предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, установленные согласно приложению N 3 к настоящему Закону;
3) надбавки и иные выплаты, предельные нормативы размеров которых определяются исходя из предельного годового фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.Предельный годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих включает:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение за счет средств местного бюджета, но не выше суммы ежемесячного денежного поощрения, установленного по должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, с которой соотносится замещаемая муниципальным служащим муниципальная должность;
6) премию по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания;
7) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяемую в размерах, установленных федеральным законодательством;
8) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, - в размере трех окладов денежного содержания.
Статья 6.Предельные нормативы размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений
1.Предельные нормативы размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений устанавливаются в соответствии с размерами тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Республики Адыгея.
2.Предельные нормативы размеров оплаты труда, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений, определяются в следующем порядке: сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного характера в размерах, не превышающих размеров, установленных для работников государственных учреждений Республики Адыгея соответствующих отраслей.
Статья 7.Увеличение (индексация) предельных нормативов размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1.Предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих подлежат увеличению (индексации) в размерах и сроки, в которые проводится увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея, и государственных гражданских служащих Республики Адыгея.
2.Предельные нормативы размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений подлежат увеличению (индексации) в размерах и сроки, в которые проводится увеличение тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Республики Адыгея.
Статья 8.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
2.Размеры денежного вознаграждения и денежного содержания, установленные соответственно лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Закона в более высоком размере, сохраняются до возникновения права на оплату труда в большем размере вследствие увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания в установленном порядке либо назначения на должность с более высокой оплатой труда.
Президент Республики Адыгея
А.ТХАКУШИНОВ
Майкоп
24 июля 2007 года
N 105
Приложения
2007-07-08 Приложение к Закону от 24 июля 2007 года № 105 Норматив
2007-07-08 Приложение к Закону от 24 июля 2007 года № 105 Норматив
2007-07-08 Приложение к Закону от 24 июля 2007 года № 105 Норматив