Приложение к Распоряжению от 18.08.2017 г № 1612-Р Порядок
Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации муниципального образования «Город майкоп»
1.Деятельность Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) по проведению Конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Конкурс) осуществляется на коллегиальной основе. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа его членов.
2.В своей работе Комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Адыгея, правовыми актами муниципального образования "Город Майкоп" и Порядком проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования "Город Майкоп", утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 10.09.2014 N 608.
3.Комиссия:
- организует проведение Конкурса;
- обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- рассматривает документы кандидатов, поступившие на Конкурс;
- при необходимости привлекает к работе экспертов;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;
- принимает решения по итогам Конкурса.
Решение о включении в кадровый резерв принимается на основании простого голосования путем поднятия руки членами Комиссии. Решение считается принятым если за него проголосовало половина из присутствующих на заседании членов комиссии.
Заседание комиссии введет председатель Комиссии, в его - отсутствии заместитель председателя.
Секретарь комиссии:
- ведет протокол заседания членов Комиссии;
- оформляет сводную ведомость оценки программ развития образовательных учреждений;
- направляет каждому участнику Конкурса в письменной форме информацию о дате, времени и месте проведения третьего этапа Конкурса;
- заносит в конкурсный бюллетень балл по итогам оценки профессиональных и личностных качеств участников Комиссия и приобщает его к протоколу заседания Комиссии;
- передает в отдел кадров Управления делами Администрации муниципального образования "Город Майкоп" подписанный протокол с документами победителя (победителей) Конкурса;
- уведомляет в письменной форме участников Конкурса о результатах Конкурса.
4.Конкурс проводится в три этапа:
1.Первый этап Конкурса - представление в отдел кадров Управления делами Администрации муниципального образования "Город Майкоп" документов на участие в Конкурсе с 21.08.2017 по 04.09.2017. по адресу: г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, д. 21, каб. 338 (3 этаж) по рабочим дням с 9-00 час. до 13-00 час. и с 14-00 час. до 18-00 час. (в пятницу - до 17-00 час.).
2.Второй этап Конкурса - оценка программ развития образовательных учреждений, представленных участниками Конкурса с 05.09.2017 по 08.09.2017 по адресу: г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, д. 21, каб. 326 (3 этаж) по рабочим дням с 9-00 час. до 13-00 час. и с 14-00 час. до 18-00 час. (в пятницу - до 17-00 час.).
3.Третий этап Конкурса - оценка профессионального уровня участников Конкурса, их соответствия квалификационным требованиям к должности руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Майкоп" с 11.09.2017 по 15.09.2017 по адресу: г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, д. 21, каб. 326 (3 этаж) по рабочим дням с 9-00 час. до 13-00 час. и с 14-00 час. до 18-00 час. (в пятницу - до 17-00 час.).