Приложение к Распоряжению от 25.07.2016 г № 1397-Р Объявление
Объявление (для размещения на официальном сайте администрации) о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город майкоп"
I.Администрация муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Администрация) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- главного специалиста общего отдела Управления делами Администрации.
Квалификационные требования к должности главного специалиста общего отдела Управления делами Администрации (старшая группа должностей):
1.К направлению и (или) специальности профессионального образования: высшее профессиональное образование по профилю деятельности структурного подразделения ("Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа").
2.Без предъявления требований к стажу работы.
3.Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральное законодательство, регулирующее деятельность органов местного самоуправления, муниципальной службы, Конституцию и законодательство Республики Адыгея, регулирующее деятельность органов местного самоуправления, муниципальной службы, Устав муниципального образования, нормативные требования охраны труда и противопожарной безопасности, порядок работы с информацией, составляющей гостайну и служебную тайну, основы норм делового общения; правовые основы в области информационно-коммуникационных технологий, основы делопроизводства и др.
4.Иметь навыки работы по взаимодействию с органами государственной власти Республики Адыгея, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, навыки делового общения, эффективного планирования работы, выполнения поставленных задач, владение современными методами и технологиями работы с документами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, владение официально-деловым стилем современного русского языка, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
II. В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, указанной в пункте I настоящего объявления, могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
III. Для участия в конкурсе необходимо представить в Администрацию следующие документы:
1) личное заявление на имя главы муниципального образования "Город Майкоп";
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме, с приложением фотографии 3 x 4;
3) документ, удостоверяющий личность, и его копию (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям (копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, выписку из трудовой книжки), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) согласие на обработку персональных данных.
IV. Документы, указанные в пункте III, предъявляются гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации, не позднее 10 дней со дня опубликования настоящего объявления о проведении конкурса в газете "Майкопские новости", по адресу: г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, д. 21, каб. 303 (3 этаж) по рабочим дням с 9-00 час. до 13-00 час. и с 14-00 час. до 18-00 час. (в пятницу - до 17-00 час.).
Конкурс состоится 16.08.2016 в 14-30 час. по адресу: г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, д. 21, Малый зал.
Справки можно получить по телефону: 8 (8772) 52-80-75.
V.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
VI. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап включает в себя:
а) сообщение в средствах массовой информации об объявлении конкурса, его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса;
б) прием документов от граждан (муниципальных служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе;
в) проверку достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
По результатам рассмотрения документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, Аттестационная (конкурсная) комиссия принимает решение о допуске граждан ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. Сообщение о допуске к участию во втором этапе конкурса или мотивированный отказ направляются кандидатам в письменном виде не позднее чем за 7 дней до начала второго этапа конкурса, с указанием даты, времени и места его проведения.
VII. Претендент не допускается ко второму этапу конкурса, если в результате рассмотрения документов Аттестационной (конкурсной) комиссией установлено наличие одного или нескольких из следующих оснований:
а) несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым действующим законодательством к вакантной должности муниципальной службы;
б) наличие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Адыгея о муниципальной службе;
в) при наличии отказа гражданина (муниципального служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений;
г) установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу.
Второй этап конкурса.
VIII. Проведение конкурса заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Майкоп", их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
IX. При проведении конкурса Аттестационная (конкурсная) комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Адыгея и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование.
X.По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из участников победителем конкурса;
2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
XI. Решение Аттестационной (конкурсной) комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы (в соответствии с заявлением претендента) либо отказа в этом. Претендент на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
XII. По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
Претендентам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
XIII. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.