Приложение к Приказу от 22.04.2016 г № 01/2-53 Порядок
Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы республики адыгея в управлении государственной службы занятости населения республики адыгея, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея (далее - УГСЗН Республики Адыгея) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Гражданские служащие в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4.Гражданские служащие, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником УГСЗН Республики Адыгея, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
5.Уведомления, направленные начальнику УГСЗН Республики Адыгея, передаются поручением в правовую службу УГСЗН Республики Адыгея для предварительного рассмотрения Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов, образованной в УГСЗН Республики Адыгея (далее - комиссия).
6.В ходе предварительного рассмотрения уведомлений комиссия имеет право получать в установленном порядке от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Республики Адыгея, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7.По результатам предварительного рассмотрения уведомлений в комиссии подготавливается мотивированное заключение.
8.Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в комиссию представляются комиссией начальнику УГСЗН Республики Адыгея.
9.В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются начальнику УГСЗН Республики Адыгея в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
10.По результатам рассмотрения начальником УГСЗН Республики Адыгея принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
11.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Адыгея начальник УГСЗН Республики Адыгея обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему принять такие меры.
12.В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 10 настоящего Порядка, комиссия представляет доклады начальнику УГСЗН Республики Адыгея.