Приказ от 18.03.2016 г № 15
О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея, утвержденное приказом Управления "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов в Управлении государственных инспекций по надзору за строительством зданий, сооружений и эксплуатацией жилищного фонда Республики Адыгея" от 12 ноября 2010 года, следующие изменения:
1.Дополнить подпункт 2 пункта 14 абзацем "г" следующего содержания:
"г) уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов";
2.Дополнить пунктом 15.4 следующего содержания:
"15.4. Уведомление, указанное в абзаце "г" подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом кадровой службы Управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.".
3.Дополнить пунктом 24.3 следующего содержания:
"24.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце "г" подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) Начальнику Управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.".
И.о. начальника Управления
С.С.ЖАЧЕМУК