Постановление от 24.03.2014 г № 64
О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1.Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 127 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2010, N 1, 6, 11; 2012, N 6; 2013, N 4, 8), следующие изменения:
1) в разделе II:
а) в пункте 4:
- подпункт 1 признать утратившим силу;
- дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:
"4) повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением.";
б) пункт 8 признать утратившим силу;
в) дополнить новым пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением устанавливается руководителям структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Типовому положению.";
2) пункт 2 раздела IV дополнить словами", заключаемым между руководителем учреждения здравоохранения и Министерством здравоохранения Республики Адыгея.";
3) в разделе V:
а) в пункте 5 цифру "50" заменить цифрой "35";
б) в пункте 6 цифру "100" заменить цифрой "65";
4) в разделе VI:
а) в пункте 2 слова "в размере 100" заменить словами "в размере не менее 65";
б) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Стимулирующие выплаты медицинскому персоналу за качество оказанных медицинских услуг могут устанавливаться в следующих размерах:
1) в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь:
а) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - не менее 125 процентов от должностного оклада;
б) медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - не менее 108 процентов от должностного оклада;
2) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в следующих размерах:
а) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам (акушеркам), фельдшерам, акушеркам - не менее 55 процентов от должностного оклада;
б) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским сестрам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным - не менее 39 процентов от должностного оклада;
3) медицинскому персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи в следующих размерах:
а) врачам - не менее 58 процентов от должностного оклада;
б) фельдшерам, акушеркам, фельдшерам по приему вызовов и по передаче их выездным бригадам - не менее 58 процентов от должностного оклада;
в) медицинским сестрам, медицинским сестрам по приему вызовов и по передаче их выездным бригадам - не менее 40 процентов от должностного оклада;
г) младшему медицинскому персоналу - не менее 40 процентов от должностного оклада;
4) работникам станций переливания крови - не менее 40 процентов от должностного оклада;
5) иным медицинским и фармацевтическим работникам - не менее 8 процентов от должностного оклада.";
5) пункт 10 раздела VII изложить в следующей редакции:
"10. Должностные оклады главных медицинских сестер учреждений здравоохранения, не имеющих высшего профессионального образования, составляют:
Учреждения, имеющие коечный фонд, число врачебных должностей Минимальный должностной оклад главных медицинских сестер, не имеющих высшего профессионального образования Менее 50 коек 5340 От 51 до 100 коек 5850 От 101 до 200 коек 6450 От 201 до 300 коек 7050 От 301 и выше 7800 От 8 до 65 врачебных должностей 5340 От 66 до 150 врачебных должностей 5850 От 151 до 220 врачебных должностей 6450 От 221 до 300 врачебных должностей 7050 От 301 и более 7800
Главным медицинским сестрам больниц (диспансеров, имеющих в своем составе стационары) устанавливается дополнительно повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением в размере до 0,10.";
6) приложение N 1 изложить в следующей редакции: