Приложение к Постановлению от 17.02.2014 г № 26 Порядок
Порядок и условия финансовой компенсации работодателям, создающим рабочие места для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью
1.Настоящий Порядок определяет механизм и условия предоставления финансовой компенсации работодателям, создающим рабочие места для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию течей с трудовой деятельностью (далее соответственно - родители, компенсация).
2.Компенсация предоставляется работодателям:
1) заключившим договор с подведомственным Управлению государственной службы занятости населения Республики Адыгея государственным учреждением Республики Адыгея государственной службы занятости населения (далее соответственно - Управление, центры занятости) о намерении оборудовать рабочее место для трудоустройства родителя;
2) оборудовавшим рабочее место для трудоустройства родителя.
3.Размер компенсации составляет 60000 рублей за каждое созданное рабочее место для родителей.
4.Для получения компенсации работодатель представляет в центр занятости:
1) заявление о предоставлении компенсации по форме, установленной Управлением;
2) копию приказа о приеме на работу родителя;
3) копии документов, подтверждающих осуществление расходов работодателем на создание рабочего места для родителя, в том числе на дому (платежные поручения, накладные, товарные чеки, акт приема-сдачи выполненных работ).
5.Копии документов, указанные в подпунктах 2 - 3 пункта 4 настоящего Порядка, представляются с предъявлением оригиналов. Оригиналы после сверки, проводимой специалистом центра занятости, возвращаются работодателю.
6.Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка:
1) рассматривает представленные документы;
2) принимает решение о предоставлении компенсации либо об отказе в ее предоставлении.
7.В случае принятия решения о предоставлении компенсации центр занятости перечисляет ее на расчетный счет работодателя, указанный в заявлении о предоставлении компенсации, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.
8.Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении компенсации являются:
1) отсутствие оборудованного рабочего места для трудоустройства родителя;
2) непредставление документов или представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
9.Решение об отказе в предоставлении компенсации может быть обжаловано в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с последующими изменениями), Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 года N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с последующими изменениями).".