• Главная
• Приказы
• 2013
• Ноявбрь
• 20
• Приказ УГСЗН Республики Адыгея от 20.11.2013 г № 01/2-141

Приказ УГСЗН Республики Адыгея от 20.11.2013 г № 01/2-141

Об утверждении административного регламента Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2011 года N 138 "О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
2.В двухдневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для официального опубликования на интернет-сайте исполнительных органов государственной власти.
3.В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для включения в федеральный регистр и проведения юридической экспертизы в Управление Министерства юстиции России по Республике Адыгея.
4.В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа в прокуратуру Республики Адыгея для проведения соответствующей экспертизы.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Управления
Г.С.ЦЫГАНКОВА
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ"
I.Общие положения
1.1.Предмет регулирования Регламента
1.1.1.Административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - Регламент) направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (далее - административных процедур) Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея (далее - УГСЗН Республики Адыгея), осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и подведомственных государственных казенных учреждений Республики Адыгея Центров занятости населения городов и районов Республики Адыгея (далее - центры занятости), при осуществлении ими полномочий по оказанию государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).
1.1.2.УГСЗН Республики Адыгея организует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Адыгея деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
1.1.3.Государственная услуга предоставляется центрами занятости.
Центры занятости предоставляют гражданам, признанным в установленном законодательством о занятости населения порядке безработными (далее - безработные граждане) государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
1.2.Круг заявителей
1.2.1.Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными.
1.3.Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги
1.3.1.Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в УГСЗН Республики Адыгея, помещениях центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея - http://www.zanad.ru; региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея - www.pgu.adygresp.ru; федеральном портале государственных и муниципальных услуг - www.gosuslugi.ru.
Государственная услуга через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг не предоставляется.
1.3.2.Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема безработных граждан, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.
1.3.3.Место нахождения и юридический адрес УГСЗН Республики Адыгея: 385020, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Пролетарская, 269.
График работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - с 09.00 до 18.00;
пятница - с 09.00 до 17.00;
предпраздничные дни - с 09.00 до 15.30;
обеденный перерыв - с 13.00 до 13.48.
1.3.4.Телефон для получения информации о государственной услуге:
8 (8772) 56-83-21.
Обращения граждан в виде электронного сообщения направляются путем заполнения специальной формы на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея в разделе: "Обратная связь" - "Виртуальная приемная" (http://www.zanad.ru/home/feedback/interline.aspx).
Факсимильное письменное обращение направляется по номеру: 8 (8772) 53-98-68.
Электронный адрес для направления в УГСЗН Республики Адыгея электронных обращений по вопросам предоставления государственной услуги: ugsznra@mail.ru.
1.3.5.Сведения о месте нахождения УГСЗН Республики Адыгея и его подведомственных учреждениях, почтовых адресах для направления обращений, о телефонных номерах и адресах электронной почты для направления обращений размещены на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея в сети Интернет: http://www.zanad.ru; на Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея: www.pgu.adygresp.ru; на Федеральном портале государственных и муниципальных услуг: www.gosuslugi.ru.
1.3.6.Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости.
Время ожидания в очереди для получения от работника УГСЗН Республики Адыгея или центра занятости населения, информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги или работодателя не должно превышать 15 минут.
Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги и работодателей, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
1.3.7.При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.8.На информационных стендах, размещаемых в помещениях УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости, их должностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий, которые должностные лица и работники УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости, были обязаны и могли совершить в силу возложенных на них обязанностей;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявления-анкеты;
рекомендации по самостоятельному поиску работы.
1.3.9.На официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея, центров занятости содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости;
реестр государственных услуг в области содействия занятости;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, их должностных лиц и работников;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления-анкеты;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
II.Стандарт предоставления государственной услуги
2.1.Наименование государственной услуги
2.1.1.Наименование государственной услуги - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения.
2.2.Органы, предоставляющие государственную услугу
2.2.1.Государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований районов и городов Республики Адыгея предоставляют центры занятости (приложение N 1 - не приводится).
2.2.2.При предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 15 ноября 2011 года N 230.
2.3.Результат предоставления государственной услуги
2.3.1.Результатом предоставления государственной услуги является:
выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности (приложение N 4 - не приводится);
оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
2.3.2.Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103).
2.4.Срок предоставления государственной услуги
2.4.1.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
2.5.Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34);
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2001, N 53, ст. 5024; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1, ст. 21; 2008, N 52, ст. 6242; 2009, N 52, ст. 6443; 2011, N 49, ст. 7039);
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10);
Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3177; 2001, N 3, ст. 216; 2003, N 28, ст. 2880; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4849; 2005, N 1 (ч. I), ст. 25; N 17, ст. 1485; 2006, N 2, ст. 174);
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 30, ст. 3105; 2006, N 1, ст. 18);
Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 октября 2011 года N 44 ст. 6274);
Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства РФ, 17 сентября 2012 года, N 38, ст. 5103);
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (с изменениями и дополнениями) (Собрание законодательства Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 38 ст. 4823);
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 года N 729-р "О перечне услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2 мая 2011 года, N 18, ст. 2679;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 года N 847н "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2010 года N 18844);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";
Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.12.2006 N 182 "Вопросы управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея", N 12, декабрь, 2006);
Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 12.07.2011 N 138 "О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг".
2.6.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги
2.6.1.Документы, необходимые для предоставления государственной услуги:
2.6.1.1.В части содействия в переезде безработному гражданину в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости:
заявление безработного гражданина (приложение N 3 - не приводится) или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение N 5 - не приводится);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
2.6.1.2.В части содействия в переселении безработному гражданину и членам его семьи в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости:
заявление безработного гражданина (приложение N 3 - не приводится) или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение N 5);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
справка о составе семьи;
документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет (далее - документ, удостоверяющий личность члена семьи).
2.6.2.Бланки заявления и предложения заявитель может получить непосредственно при личном обращении в центр занятости или в электронном виде на сайте УГСЗН Республики Адыгея или центра. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме.
2.6.3.Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
2.6.4.УГСЗН Республики Адыгея и центрам занятости запрещается требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
2.6.5.УГСЗН Республики Адыгея и центрам занятости запрещается требовать представление документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и муниципальными правовыми актами, находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.7.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.7.1.Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
2.8.Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги
2.8.1.Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.8.2.Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
непредставление заявителем документов, указанных в пункте 2.6.1;
снятие безработного гражданина с учета в качестве безработного.
2.8.3.На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
2.8.4.В случае отказа получателя государственной услуги от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.
2.9.Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги
2.9.1.Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея не предусмотрено.
2.10.Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
2.10.1.Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.11.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги
2.11.1.Срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
2.12.Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме
2.12.1.Регистрация запроса, поданного заявителем лично, проводится в порядке делопроизводства.
2.12.2.Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги не должен превышать 10 минут, а в электронной форме - в день подачи запроса.
2.12.3.В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме запрос формируется посредством заполнения электронной формы на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея в сети Интернет: http://www.zanad.ru; на Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея: www.pgu.adygresp.ru; на Федеральном портале государственных и муниципальных услуг: www.gosuslugi.ru.
В случае если предусмотрена личная идентификация гражданина, то запрос и прилагаемые документы должны быть подписаны электронной подписью.
2.12.4.Специалист, ответственный за прием документов, проверяет наличие и соответствие представленного запроса и прикрепленных к нему электронных документов требованиям, установленным нормативными правовыми актами к заполнению и оформлению таких документов.
2.12.5.Обращение граждан за предоставлением государственных услуг в электронном виде осуществляется на "Информационном портале службы занятости населения РА" http://www.zanad.ru при помощи сервиса "Личный кабинет", который находится на главной странице Портала.
2.12.6.При нарушении требований, установленных к заполнению и оформлению запроса (заявления) и прилагаемых к нему документов, специалист, ответственный за прием документов, делает соответствующую отметку в информационной системе для последующего уведомления заявителя.
2.13.Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной и текстовой информации о порядке предоставления государственной услуги
2.13.1.Помещения для предоставления государственной услуги размещаются преимущественно на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
2.13.2.Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.3.Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
2.13.4.Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями.
Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
2.13.5.Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.6.В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами). Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.
2.14.Показатели доступности и качества государственной услуги
Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
доступность информации о государственной услуге, учреждении, предоставляющем государственную услугу;
возможность выбора заявителем формы обращения за получением информации и способа получения информации о предоставлении государственной услуги (в центре занятости населения, с использованием телефонной связи, посредством размещения на интернет-ресурсах);
бесплатность предоставления государственной услуги;
отсутствие замечаний от заявителей по предоставлению государственной услуги;
соблюдение сроков предоставления государственной услуги;
удобство и полнота получения государственной услуги;
обеспечение возможности получения гражданами информации, заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея; Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея; Федеральном портале государственных и муниципальных услуг;
обеспечение возможности для граждан, в целях получения государственной услуги, представлять документы в электронном виде с использованием сайтов учреждений, предоставляющих государственные услуги;
отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу, к среднегодовой численности зарегистрированных в центре занятости населения безработных граждан обратившихся за предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения.
2.15.Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в электронном виде
2.15.1.Заявитель имеет возможность доступа к сведениям о государственных услугах на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея; Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея; Федеральном портале государственных и муниципальных услуг.
2.15.2.Заявитель имеет возможность получения на официальном сайте УГСЗН Республики Адыгея; Региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Адыгея; Федеральном портале государственных и муниципальных услуг документов, необходимых для получения государственной услуги.
2.15.3.Заявитель имеет возможность подачи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий запроса о предоставлении государственной услуги, и иных документов, необходимых для получения государственной услуги.
2.15.4.Заявитель имеет возможность получать сведения о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги.
2.15.5.Заявитель имеет возможность доступа к копированию и заполнению в электронной форме запроса и иных документов, необходимых для получения государственной услуги.
2.15.6.Данная услуга в многофункциональном центре не предоставляется.
III.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
3.1.Оказание государственной услуги центрами занятости включает:
3.1.1.Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде для трудоустройства);
3.1.2.Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).
3.2.Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:
3.2.1.Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр);
3.2.2.Информирование безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
3.2.3.Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
3.2.4.Согласование с безработным гражданином вариантов работы;
3.2.5.Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
3.2.6.Заключение с безработным гражданином договора о переезде;
3.2.7.Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
3.2.8.Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
3.2.9.Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
3.2.10.Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;
3.2.11.Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.
3.3.Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:
3.3.1.Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;
3.3.2.Информирование безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
3.3.3.Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
3.3.4.Согласование с безработным гражданином вариантов работы;
3.3.5.Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
3.3.6.Заключение с безработным гражданином договора о переселении;
3.3.7.Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
3.3.8.Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
3.3.9.Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
3.3.10.Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
3.4.Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении N 9 (не приводится).
3.5.Описание административных процедур
3.5.1.Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).
Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в центр занятости с заявлением или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.
3.5.1.1.Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц
3.5.1.1.1.Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).
3.5.1.1.2.Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости):
анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;
определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.
3.5.1.1.3.Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.1.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.
3.5.1.1.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.1.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, не должна превышать 1 минуты.
3.5.1.1.7.Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
3.5.1.2.Информирование безработного
гражданина о наличии вакансий в организациях;
квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику;
возможности обеспечения жильем по месту работы; размере
финансовой поддержки, предоставляемой безработным
гражданам при переезде в другую местность
для трудоустройства
3.5.1.2.1.Основанием для начала административной процедуры по информированию безработного гражданина является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
3.5.1.2.2.Работник центра занятости информирует безработного гражданина
3.5.1.2.3.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.1.2.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.
3.5.1.2.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.2.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; размере финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата не должна превышать 5 минут.
3.5.1.2.7.Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина является получение безработным гражданином информации о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; размере финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.5.1.3.Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности
3.5.1.3.1.Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; размере финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.5.1.3.2.Работник центра занятости осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.
Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.
При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.
3.5.1.3.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.5.1.3.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.
3.5.1.3.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником центра занятости на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.
3.5.1.3.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.
3.5.1.3.7.Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником центра занятости информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
3.5.1.4.Согласование с безработным гражданином вариантов работы
3.5.1.4.1.Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
3.5.1.4.2.Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости перечня.
3.5.1.4.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.5.1.4.4.Работник центра занятости в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости для заключения договора о переезде.
3.5.1.4.5.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.4.6.Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.
3.5.1.4.7.Работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.
3.5.1.4.8.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.
3.5.1.4.9.Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.
3.5.1.4.10.Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.4.11.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.
3.5.1.4.12.Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.
3.5.1.5.Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
3.5.1.5.1.Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.
3.5.1.5.2.Работник центра занятости по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
Работник центра занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно (приложению N 7 - не приводится) к настоящему Регламенту.
3.5.1.5.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.1.5.4.При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
3.5.1.5.5.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.5.6.Работник центра занятости на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости для выдачи ему направления государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.
3.5.1.5.7.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.5.8.Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.
3.5.1.5.9.Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.5.10.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 7 минут.
3.5.1.5.11.Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
3.5.1.6.Заключение с безработным гражданином договора о переезде
3.5.1.6.1.Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
3.5.1.6.2.Работник центра занятости выдает безработному гражданину договор о переезде по форме согласно (приложению N 8 - не приводится) к настоящему Регламенту, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.
3.5.1.6.3.В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.
3.5.1.6.4.В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
3.5.1.6.5.Критерием принятия работником центра занятости решения по заключению с безработным гражданином договора о переезде является согласие безработного гражданина с содержанием и условиями договора о переезде.
3.5.1.6.6.Договор о переезде (договор о переселении) содержит:
права и обязанности центра занятости, а также безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи);
условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;
случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
Дата и время заключения договора о переезде (договора о переселении) согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.
Финансовая поддержка оказывается безработному гражданину при переезде и безработному гражданину и членам его семьи при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
3.5.1.6.7.Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
3.5.1.6.8.Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подписание безработным гражданином договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.
3.5.1.7.Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
3.5.1.7.1.Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
3.5.1.7.2.Работник центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
3.5.1.7.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.
3.5.1.7.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности.
3.5.1.7.4.Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
3.5.1.7.5.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 1 минуты.
3.5.1.7.6.Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
3.5.1.8.Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки
3.5.1.8.1.Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
3.5.1.8.2.Работник центра занятости на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными подпунктом 3.5.1.6 настоящего Регламента.
3.5.1.8.3.Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
3.5.1.8.4.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.8.5.Работник центра занятости в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.
3.5.1.8.6.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.
3.5.1.8.7.Работник центра занятости разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.8.8.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.8.9.Работник центра занятости приобщает приказ центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.
3.5.1.8.10.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.8.11.Критерием принятия работником центра занятости решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных подпунктом 3.5.1.6 настоящего Регламента.
3.5.1.8.12.Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.8.13.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 7 минут.
3.5.1.8.14.Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.9.Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки
3.5.1.9.1.Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.9.2.Работник центра занятости в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина.
3.5.1.9.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.5.1.9.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 9 февраля 2012 года N 39 "О мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3.5.1.9.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.9.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
3.5.1.9.7.Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.10.Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки
3.5.1.10.1.Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.10.2.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.
3.5.1.10.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.10.4.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости платежное поручение и обеспечивает его подписание.
3.5.1.10.5.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.1.10.6.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение в электронном виде по защищенным каналам связи в Министерство финансов Республики Адыгея.
3.5.1.10.7.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.5.1.10.8.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости.
3.5.1.10.9.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.5.1.10.10.Критерием принятия работником центра занятости, исполняющим функцию назначения и начисления социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.10.11.Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.1.10.12.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
3.5.1.10.13.Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.
3.5.1.11.Внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс
3.5.1.11.1.Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является принятие решений работником центра занятости, указанных в пунктах 3.5.1.1.5, 3.5.1.2.5, 3.5.1.3.5, 3.5.1.4.10, 3.5.1.5.9, 3.5.1.6.7, 3.5.1.7.4, 3.5.1.8.12, 3.5.1.9.5, 3.5.1.10.11 настоящего Регламента.
3.5.1.11.2.Работник центра занятости осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных в пунктах 3.5.1.1.5, 3.5.1.2.5, 3.5.1.3.5, 3.5.1.4.10, 3.5.1.5.9, 3.5.1.6.7, 3.5.1.7.4, 3.5.1.8.12, 3.5.1.9.5, 3.5.1.10.11 настоящего Регламента, в программно-технический комплекс.
3.5.1.11.3.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.1.11.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является выполнение административных процедур, предусмотренных в пунктах 3.5.1.1.5, 3.5.1.2.5, 3.5.1.3.5, 3.5.1.4.10, 3.5.1.5.9, 3.5.1.6.7, 3.5.1.7.4, 3.5.1.8.12, 3.5.1.9.5, 3.5.1.10.11 настоящего Регламента.
3.5.1.11.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс осуществляется путем подписания работником центра занятости и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.
3.5.1.11.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 1 минуты.
3.5.1.11.7.Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.
3.5.2.Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии
(специальности)
3.5.2.1.Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц
3.5.2.1.1.Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является решение о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).
3.5.2.1.2.Работник центра занятости:
анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;
определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.
3.5.2.1.3.Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.1.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, являются информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.
3.5.2.1.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.1.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, не должна превышать 1 минуты.
3.5.2.1.7.Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
3.5.2.2.Информирование безработного гражданина и членов его семьи о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику,
о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой
местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой
безработным гражданам и членам их семей при переселении
в другую местность для трудоустройства, порядке
и условиях ее предоставления и возврата
3.5.2.2.1.Основанием для начала административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
3.5.2.2.2.Работник центра занятости информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости.
3.5.2.2.3.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.2.2.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина и членов его семьи о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.
3.5.2.2.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.2.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи не должна превышать 5 минут.
3.5.2.2.7.Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина и членов его семьи является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.
3.5.2.3.Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности
3.5.2.3.1.Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.
3.5.2.3.2.Работник центра занятости осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.
Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.
При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов подходящей работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.
3.5.2.3.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.5.2.3.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре (банке вакансий и работодателей), является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.
3.5.2.3.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником центра занятости на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.
3.5.2.3.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.
3.5.2.3.7.Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником центра занятости информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
3.5.2.4.Согласование с безработным гражданином вариантов работы
3.5.2.4.1.Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
3.5.2.4.2.Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости перечня.
3.5.2.4.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.5.2.4.4.Работник центра занятости в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в центр занятости для заключения договора о переселении.
3.5.2.4.5.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.4.6.Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.
3.5.2.4.7.Работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.
3.5.2.4.8.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.
3.5.2.4.9.Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.
3.5.2.4.10.Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.4.11.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.
3.5.2.4.12.Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.
3.5.2.5.Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
3.5.2.5.1.Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.
3.5.2.5.2.Работник центра занятости по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
Работник центра занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя согласно приложению N 7 к настоящему Регламенту.
3.5.2.5.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.2.5.4.При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
3.5.2.5.5.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.5.6.Работник центра занятости на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в центр занятости для выдачи ему направления государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.
3.5.2.5.7.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.5.8.Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.
3.5.2.5.9.Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.5.10.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 7 минут.
3.5.2.5.11.Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
3.5.2.6.Заключение с безработным гражданином договора о переселении
3.5.2.6.1.Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
3.5.2.6.2.Работник центра занятости выдает безработному гражданину договор о переселении по форме согласно приложению N 9 к настоящему Регламенту, подписанный директором центра занятости, в двух экземплярах.
Договор о переезде (договор о переселении) содержит:
права и обязанности центра занятости, а также безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи);
условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;
случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
Дата и время заключения договора о переезде (договора о переселении) согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.
3.5.2.6.3.Финансовая поддержка оказывается безработному гражданину при переезде и безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
3.5.2.6.4.В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переезде.
3.5.2.6.5.В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
3.5.2.6.6.Критерием принятия работником центра занятости решения по заключению с безработным гражданином договора о переселении является согласие безработного гражданина с содержанием и условиями договора о переселении.
3.5.2.6.7.Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
3.5.2.6.8.Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подписание центром занятости и безработным гражданином договора о переселении.
3.5.2.7.Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
3.5.2.7.1.Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.
3.5.2.7.2.Работник центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его безработному гражданину.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
3.5.2.7.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.
3.5.2.7.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности к работодателю.
3.5.2.7.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
3.5.2.7.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 1 минуты.
3.5.2.7.7.Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
3.5.2.8.Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
3.5.2.8.1.Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.
3.5.2.8.2.Работник центра занятости на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными подпунктом 3.5.2.6 настоящего Регламента.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
3.5.2.8.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.8.4.Работник центра занятости в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.
3.5.2.8.5.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.2.8.6.Работник центра занятости разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.5.2.8.7.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.8.8.Работник центра занятости приобщает приказ центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.
3.5.2.8.9.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.8.10.Критерием принятия работником центра занятости решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных подпунктом 3.5.2.6 настоящего Регламента.
3.5.2.8.11.Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.8.12.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 8 минут.
3.5.2.8.13.Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.5.2.9.Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
3.5.2.9.1.Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.5.2.9.2.Работник центра занятости в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина.
3.5.2.9.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.5.2.9.4.Критерием принятия работником центра занятости решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 9 февраля 2012 года N 39 "О мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3.5.2.9.5.Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.9.6.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.
3.5.2.9.7.Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.5.2.10.Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации
3.5.2.10.1.Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.5.2.10.2.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.
3.5.2.10.3.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.5.2.10.4.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости платежное поручение и обеспечивает его подписание.
3.5.2.10.5.Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.5.2.10.6.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение в электронном виде по защищенным каналам связи в Министерство финансов Республики Адыгея.
3.5.2.10.7.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.5.2.10.8.Работник центра занятости, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости.
3.5.2.10.9.Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.5.2.10.10.Критерием принятия работником центра занятости, исполняющим функцию по назначению и начислению социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.5.2.10.11.Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
3.5.2.10.12.Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации не должна превышать 10 минут.
3.5.2.10.13.Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.
3.6.Предоставление государственной услуги в электронной форме
3.6.1.Информация о государственной услуге в электронном виде предоставляется получателям государственных услуг:
непосредственно в УГСЗН Республики Адыгея, центрах занятости населения;
посредством размещения на интернет-ресурсах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственных услуг;
в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
3.6.2.Государственная услуга в электронном виде предоставляется в течение 3 рабочих дней с даты поступления обращения.
3.6.3.Основания для отказа в предоставлении государственной услуги в электронном виде отсутствуют.
3.6.4.Основания для приостановки предоставления государственной услуги в электронном виде:
3.6.4.1.Некорректно заполненное заявление-анкета.
Проверяется заполнение основных параметров карточки обращения:

"Ф.И.О." и "Адрес" заявителя (в том числе электронный);
наличие выбранного для обращения за государственной услугой центра занятости населения.
3.6.4.2. Содержание в заполненном заявлении-анкете нецензурных либо оскорбительных выражений, угрозы жизни здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.
3.6.5. Обращение граждан за предоставлением государственной услугой в электронном виде осуществляется на "Информационном портале УГСЗН Республики Адыгея" http://www.zanad.ru при помощи сервиса "Личный кабинет", который находится на главной странице Портала.
3.6.6. Для получения государственных услуг в электронном виде необходимо:
3.6.6.1. Зарегистрироваться на Портале. Для регистрации пользователю необходимо перейти по ссылке "Личный кабинет" блока авторизации, расположенного на каждой странице портала. Заполнить поля открывшейся формы регистрации, выбрав в качестве значения списка "Вы регистрируетесь как" параметр "Пользователь" или "Работодатель".

Поля, отмеченные знаком "*", являются обязательными для заполнения. В поле "Логин" соискатель указывает регистрационное имя (можно использовать буквы и цифры. Рекомендуемая длина имени не менее 6 символов). В поле "Пароль" - пароль регистрации (можно использовать буквы и цифры, рекомендуемая длина пароля составляет не менее 6 символов). В поле "Подтвердить пароль" - необходимо указать значение поля "Пароль" еще раз. При наборе пароля важен регистр вводимых символов.
3.6.6.2.Ввести цифровой код, изображенный на картинке и нажать кнопку "Зарегистрироваться". Если все поля были заполнены правильно, на странице появится сообщение о том, что регистрация пользователя прошла успешно.
3.6.6.3.Получить доступ к сервисам "Личного кабинета". На главной странице портала пользователю необходимо в форме авторизации ввести значения "Имя" ("Логин") и "Пароль", которые он указал при регистрации.
После успешного прохождения регистрации пользователь попадает на главную страницу "Личного кабинета", где можно выбрать необходимую услугу.
3.6.7.Результатом предоставления государственной услуги является информация о государственной услуге, порядок ее предоставления.

• Главная
• Приказы
• 2013
• Ноявбрь
• 20
• Приказ УГСЗН Республики Адыгея от 20.11.2013 г № 01/2-141