Приложение к Приказу от 04.03.2013 г № 36-П Регламент

Н.Васильева примерные должностные регламенты государственной гражданской службы министерства культуры республики адыгея заместитель министра культуры республики адыгея регистрационный номер (код) должности по реестру — 03-1-1-004 1. общие положения

1.1.Должность государственной гражданской службы заместителя Министра культуры Республики Адыгея (далее - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "руководители".
1.2.Назначение на должность заместителя министра и освобождение от этой должности осуществляются распоряжением Кабинета Министров Республики Адыгея.
1.3.Заместитель Министра в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
1.4.Заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности заместителя министра устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных;
г) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА
3.1.Заместитель Министра обязан исполнять обязанности гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции заместителя Министра относятся:
- вопросы, относящиеся к деятельности Министерства культуры Республики Адыгея (далее по тексту - Министерство) в области культурно-досуговой деятельности, кинофикации;
- общие вопросы руководства, координации и контроля деятельности отделов Министерства, государственных учреждений культуры в области культурно-досуговой деятельности, кинофикации.
- организация работы по исполнению законов Республики Адыгея, постановлений Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, предметом регулирования которых являются вопросы, отнесенные к компетенции Министерства в области культурно-досуговой деятельности, кинофикации;
- координация работы коллегии Министерства;
- вопросы сотрудничества с общественными организациями зарубежных стран, осуществления культурных связей с адыгской диаспорой;
- вопросы, связанные с подготовкой представлений на награждение государственными и ведомственными наградами;
- участие в разработке и реализации федеральных и республиканских целевых программ;
- вопросы, связанные с аттестацией специалистов Министерства и проведением квалификационных экзаменов;
- участие в работе межведомственных комиссий Кабинета Министров Республики Адыгея;
- рассмотрение в установленном порядке поступающих писем, заявлений и жалоб.
3.3.По поручению Министра заместитель Министра осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции министерства.
4.ПРАВА ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА
4.1.Заместитель Министра имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Заместитель Министра имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель Министра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ИСКУССТВ И ОБРАЗОВАНИЯ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-1-1-008
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы начальника отдела искусств и образования Министерства культуры Республики Адыгея (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "руководители".
1.2.Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
г) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
3.1.Начальник отдела обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции начальника отдела относятся:
- вопросы контроля и координации деятельности государственных учреждений, анализ их творческого состояния в целях последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- участие в работе по исполнению законов Российской Федерации, Республики Адыгея, постановлений Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, предметом регулирования которых являются вопросы, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- участие в разработке проектов нормативно-правовых актов;
- участие в разработке и реализации федеральных и республиканских целевых программ;
- рассмотрение в установленном порядке поступающих писем, заявлений и жалоб.
3.3.Начальник отдела выполняет другие поручения, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
4.1.Начальник отдела имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Начальник отдела имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-1-1-008
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы начальника отдела по культурно-досуговой деятельности Министерства культуры Республики Адыгея (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "руководители".
1.2.Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
г) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
3.1.Начальник отдела обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции начальника отдела относятся:
- вопросы контроля и координации деятельности государственных учреждений, анализ их творческого состояния в целях последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- участие в работе по исполнению законов Российской Федерации, Республики Адыгея, постановлений Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, предметом регулирования которых являются вопросы, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея, в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- участие в разработке проектов нормативно-правовых актов;
- участие в разработке и реализации федеральных и республиканских целевых программ;
- рассмотрение в установленном порядке поступающих писем, заявлений и жалоб.
3.3.Начальник отдела выполняет другие поручения, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
4.1.Начальник отдела имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Начальник отдела имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ И ПЛАНИРОВАНИЯ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-1-1-008
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы начальника отдела экономики и планирования Министерства культуры Республики Адыгея (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "руководители".
1.2.Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
г) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
3.1.Начальник отдела обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции начальника отдела относятся:
- участие в формировании республиканского бюджета Республики Адыгея, прогнозов социально-экономического развития отрасли в разрезе всех источников финансирования;
- проведение комплексного экономического анализа по республиканскому бюджету;
- составление штатного расписания аппарата Министерства культуры Республики Адыгея;
- составление сметы расходов Министерства культуры Республики Адыгея и расчетов к ней на содержание (с обоснованием) в пределах бюджетных ассигнований;
- участие в вопросах по установлению государственного задания государственным учреждениям Республики Адыгея, подведомственным Министерству культуры Республики Адыгея;
- участие в работе по исполнению законов Республики Адыгея, постановлений Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, предметом регулирования которых являются вопросы, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея;
- участие в разработке проектов нормативно-правовых актов в пределах своих полномочий;
- участие в разработке целевых программ Министерства культуры Республики Адыгея в части экономического обоснования.
- участие в оформлении трудовых договоров с руководителями государственных учреждений.
- участие в проверке работы органов управления в области культуры муниципальных образований городов и районов Республики Адыгея в порядке внутриведомственного контроля;
- рассмотрение в установленном порядке поступающих писем, заявлений и жалоб.
3.3.Начальник отдела выполняет другие поручения, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
4.1.Начальник отдела имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Начальник отдела имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Государственный гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствие с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
ВЕДУЩИЙ КОНСУЛЬТАНТ ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-3-3-011
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы ведущего консультанта по правовым вопросам Министерства культуры Республики Адыгея (далее - ведущий консультант) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "специалисты".
1.2.Назначение на должность ведущего консультанта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Ведущий консультант в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
г) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА
3.1.Ведущий консультант обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции ведущего консультанта относятся:
- осуществление контроля за своевременным и надлежащим исполнением законов Республики Адыгея, актов Главы Республики Адыгея, актов Кабинета Министров Республики Адыгея, поручений Главы Республики Адыгея, Премьер-министра Республики Адыгея, заместителя Премьер-министра Республики Адыгея, Руководителя Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, также за своевременную разработку, согласование и внесение проектов законов Республики Адыгея для внесения на рассмотрение Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея и их дальнейшего рассмотрения в Государственном Совете - Хасэ Республики Адыгея, участие в выработке предложений и замечаний по иным законопроектам, затрагивающим компетенцию Министерства культуры Республики Адыгея по организации контроля за порядком и сроками прохождения контрольных документов;
- подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
- анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также изучение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности министерства;
- участие в разработке целевых программ, разработка проектов нормативно-правовых актов;
- участие в оформлении трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея;
- подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, по вопросам, входящим в компетенцию министерства, а также правовая экспертиза проектов приказов и иных документов;
- проведение работы по правовой пропаганде, по ознакомлению работников министерства с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;
- выполнение работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
- выполнение работы по обеспечению мобилизационной деятельности Министерства культуры Республики Адыгея;
- подготовка проектов аукционной, конкурсной документации, а также документов для проведения торгов методом запроса котировок для размещения государственного заказа для нужд Министерства культуры Республики Адыгея.
3.3.Ведущий консультант выполняет другие поручения, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА
4.1.Ведущий консультант имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Ведущий консультант имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий консультант несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-3-4-013
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта по кадровой работе Министерства культуры Республики Адыгея (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "специалисты".
1.2.Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
в) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
г) к стажу работы требования не предъявляются.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
3.1.Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции главного специалиста-эксперта относятся:
- подготовка проектов актов Министерства культуры Республики Адыгея, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы и оформление соответствующих решений Министра;
- сбор, обработка, хранение персональных данных государственных гражданских служащих и руководителей государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея, необходимых для оформления трудовых отношений в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных";
- ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих, руководителей государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея;
- ведение реестра государственных гражданских служащих;
- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв;
- организация проведения аттестации государственных гражданских служащих и руководителей государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея;
- организация проведения квалификационных экзаменов;
- организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих;
- формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров;
- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными гражданскими служащими установленных соответствующих ограничений;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- участие в подготовке трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея;
- участие в оформлении представлений на награждение государственными и ведомственными наградами работников культуры и искусства.
3.3.Главный специалист-эксперт выполняет другие поручения, относящиеся к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
4.1.Главный специалист-эксперт имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку и повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Главный специалист-эксперт имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист-эксперт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ПО АНАЛИЗУ И КООРДИНАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-3-4-013
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта по анализу и координации деятельности учреждений культуры (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "специалисты".
1.2.Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
в) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
г) к стажу работы требования не предъявляются.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
3.1.Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции главного специалиста-эксперта относятся:
- организация экспертно-аналитической работы и координация деятельности учреждений культуры Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея;
- обеспечение накопления, систематизации информации по деятельности Министерства культуры Республики Адыгея и его подведомственных учреждений, регулярное обновление и корректировка хранящейся информации;
- обеспечение информационной поддержки мероприятий, проводимых Министерством культуры Республики Адыгея;
- создание информационного банка данных по всем направлениям деятельности Министерства культуры Республики Адыгея;
- составление сводных планов мероприятий и отчетов о деятельности Министерства культуры Республики Адыгея и подведомственных учреждений культуры и искусства Республики Адыгея.
3.3.Главный специалист-эксперт выполняет другие поручения, относящиеся к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
4.1.Главный специалист-эксперт имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) доступ в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления, подведомственные Министерству культуры Республики Адыгея государственные учреждения, общественные объединения и иные организации, и получение в установленном порядке информации и материалов в связи с исполнением должностных обязанностей;
4) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
5) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
6) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Главный специалист-эксперт имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Государственный гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-3-4-013
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта по информатизации (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "специалисты".
1.2.Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
в) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
г) к стажу работы требования не предъявляются.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
3.1.Главный специалист-эксперт обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции главного специалиста-эксперта относятся:
- вопросы, связанные с созданием информационного общества, участия министерства в формировании электронного правительства и использования информационно-коммуникационных технологий в социальной сфере;
- вопросы, связанные с информационным сопровождением интернет-сайта Министерства культуры Республики Адыгея;
- сопровождение внедренных программ и программных средств;
- обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы компьютеров и отдельных устройств;
- участие в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники;
- участие в разработке целевых программ, проектов нормативно-правовых актов;
- координация вопросов, связанных с охраной труда и соблюдением техники безопасности в подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея государственных учреждениях;
- координация вопросов, связанных с разработкой инициатив, направленных на повышение энергоэффективности подведомственных Министерству культуры Республики Адыгея государственных учреждений.
3.3.Главный специалист-эксперт выполняет другие поручения, относящиеся к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
4.1.Главный специалист-эксперт имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Главный специалист-эксперт имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист-эксперт служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Регистрационный номер (код) должности по Реестру -
03-3-4-014
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Должность государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта по организационным вопросам (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея категории "специалисты".
1.2.Назначение на должность ведущего специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Министерства культуры Республики Адыгея.
1.3.Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Адыгея, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 г. N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Адыгея от 15 июля 1998 г. N 87 "О культуре", постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 сентября 2012 г. N 202 "Вопросы Министерства культуры Республики Адыгея", указами Президента Российской Федерации и Главы Республики Адыгея, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Республики Адыгея, локальными нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства культуры Республики Адыгея.
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Республики Адыгея;
в) наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
г) к стажу работы требования не предъявляются.
3.ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
3.1.Ведущий специалист-эксперт обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2.К компетенции ведущего специалиста-эксперта относятся:
- вопросы контроля и координации деятельности государственных учреждений, анализ их творческого состояния в целях последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- подготовка информационных и аналитических материалов, докладов, выступлений;
- участие в вопросах, связанных с формированием электронного правительства, электронного документооборота;
- вопросы, связанные с рассмотрением обращений граждан с последующим оформлением отчетности. Участие в работе комиссии по осуществлению внутриведомственного контроля;
- участие в разработке целевых программ, проектов нормативно-правовых актов;
- вопросы, связанные с организацией чествования работников учреждений культуры и искусства в связи с праздничными и юбилейными датами.
3.3.Ведущий специалист-эксперт выполняет другие поручения, отнесенные к компетенции Министерства культуры Республики Адыгея.
4.ПРАВА ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
4.1.Ведущий специалист-эксперт имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
3) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
5) медицинское страхование и пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.
4.2.Ведущий специалист-эксперт имеет другие права, предусмотренные федеральными и республиканскими законами о государственной гражданской службе.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий специалист-эксперт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта определяются:
по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства культуры Республики Адыгея;
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.