Приказ от 28.09.2012 г № 80-П
О внесении изменений в приказ от 15.02.2010 N 18-п «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством приказываю:
1.Внести в:
1) Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, утвержденное приказом от 15 февраля 2010 года N 18-п "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению", следующие изменения:
а) пункт 5 признать утратившим силу;
б) пункты 6 и 10 изложить в следующей редакции:
"6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
а.1) работником кадровой службы комитета, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Республики Адыгея;
г) общероссийскими средствами массовой информации.";
"10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;
б) изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации и Республики Адыгея, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";
2) дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему государственного служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.";
3) пункт 19 изложить в новой редакции:
"19. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее государственного служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 16.1 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.".
2.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель комитета
Р.КИДАКОЕВ