Постановление от 29.12.2011 г № 918
Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования «Город Майкоп»
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп", постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" (прилагается).
2.Признать утратившим силу:
2.1.Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
2.2.Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 19.10.2010 N 734 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
2.3.Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 28.10.2010 N 779 "О внесении изменения в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
2.4.Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 21.06.2011 N 374 "О внесении изменений в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
3.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Майкопские новости".
4.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Глава муниципального
образования "Город Майкоп"
М.Н.ЧЕРНИЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАЙКОП"
1.Положение об оплате труда (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" (далее - учреждение).
2.Установить, что оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.Установить нормативы предельной штатной численности работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" согласно приложению N 1.
4.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 2.
5.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
5.1.Выплачивать работникам учреждений ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы до 120% должностного оклада.
Установить размер надбавки руководителям учреждений в размерах:
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений МО "Город Майкоп" - 120% должностного оклада;
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений здравоохранения МО "Город Майкоп" - 120% должностного оклада;
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры МО "Город Майкоп" - 100% должностного оклада;
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта МО "Город Майкоп" - 80% должностного оклада.
5.2.Ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
| при стаже работы | (в процентах) |
| от 3 до 8 лет | 10% |
| от 8 до 13 лет | 15% |
| от 13 до 18 лет | 20% |
| от 18 до 23 лет | 25% |
| свыше 23 лет | 30% |
Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
5.3.Ежемесячное денежное поощрение.
5.4.Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается).
5.5.Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
6.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, сверх средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты к отпуску в размере 2-х должностных окладов;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов.
7.Установить порядок выплаты денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" согласно приложению N 3.
8.Установить продолжительность дополнительного отпуска:
- руководителю (главному бухгалтеру) - 12 календарных дней;
- заместителю главного бухгалтера - до 9 календарных дней;
- главным специалистам - до 6 календарных дней;
- другим работникам, выполнение должностных обязанностей которых предполагает работу в условиях ненормированного рабочего дня, - не менее 3-х календарных дней.
9.Финансовому управлению предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.
10.Руководителям (главным бухгалтерам) муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий МО "Город Майкоп" привести локальные нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
Приложения
2011-12-29 Приложение к Постановлению от 29 декабря 2011 года № 918