Приложение к Постановлению от 28.12.2011 г № 916 Положение
Положение об оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования «Город майкоп»
1.Положение об оплате труда (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп".
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.
3.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 120% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| при стаже работы | (в процентах) |
| от 3 до 8 лет | 10% |
| от 8 до 13 лет | 15% |
| от 13 до 18 лет | 20% |
| от 18 до 23 лет | 25% |
| от 23 лет | 30% |
Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы:
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальную помощь;
- премии по результатам работы (размер премий не ограничивается).
4.Установить порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам согласно порядка выплаты ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, должностными обязанностями которых является выполнение функции бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп" (приложение N 2).
5.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты к отпуску - в размере 2-х должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.
6.Финансовому управлению предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего положения.
7.Руководителям муниципальных казенных учреждений привести локальные нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим положением.