Приложение к Приказу от 15.07.2011 г № 166 Положение
Доклад о выполнении целевых показателей эффективности работы _________________________________________________ (наименование учреждения) за ___________________________________________ (1 квартал 201_ г., 1 полугодие 201_ г., 9 месяцев 201_ г., 201_ г.)
| N п/п | Целевые показатели деятельности учреждений | Сведения учреждения |
| 1. Основная деятельность учреждения | ||
| 1.1. | Выполнение утвержденного Министерством труда и социального развития Республики Адыгея государственного задания в отчетном периоде (для бюджетных учреждений) | Кратко характеризуется выполнение объемных и качественных показателей государственного задания и причины отклонения от утвержденных |
| 1.2. | Отсутствие чрезвычайных происшествий за отчетный период, связанных со здоровьем и личной безопасностью обслуживаемых граждан | В случае отсутствия происшествий, указывается "чрезвычайные происшествия за отчетный период, связанные со здоровьем и личной безопасностью обслуживаемых граждан, отсутствуют". В обратном случае дается краткая характеристика происшествий |
| 1.3. | Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности социального обслуживания | Кратко характеризуется проведенная работа по внедрению новых методик с указанием результатов от внедрения, в обратном случае указывается "Работа не проводилась" |
| 1.4. | Своевременное и качественное выполнение поручений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея | Указывается общее количество поручений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, в том числе количество поручений, выполненных своевременно и качественно, и поручений, не исполненных в срок либо исполненных некачественно, с указанием причин |
| 1.5. | Обеспечение качества предоставляемых учреждением государственных услуг (отсутствие обоснованных жалоб по выполненным работам и предоставленным услугам) | Указывается общее количество жалоб, в том числе количество жалоб, признанных обоснованными |
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||
| 2.1. | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Министерством труда и социального развития Республики Адыгея) | Соблюдались (не соблюдались), если не соблюдались, то в каких случаях и по каким причинам |
| 2.2. | Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 3) | Указывается общее количество внесенных изменений с кратким указанием причин |
| 2.3. | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) | Указывается общее количество внесенных изменений с кратким указанием причин |
| 2.4. | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 40 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 95 процентов от годовых назначений) | Указывается общий объем бюджетных ассигнований и фактический объем за отчетный период, в случае недостижения установленных значений кратко указываются причины |
| 2.5. | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея | Соблюдались (не соблюдались), если не соблюдались, то в каких случаях и по каким причинам |
| 2.6. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея (в сроки и порядке, определенные Министерством труда и социального развития Республики Адыгея) | Соблюдались (не соблюдались), если не соблюдались, то в каких случаях и по каким причинам |
| 2.7. | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | Приводится перечень документов, а также краткая информация,на какие объекты документы отсутствуют и по каким причинам |
| 2.8. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | В случае отсутствия указывается "по состоянию на ____________ просроченная кредиторская задолженность отсутствует", при наличии - указывается ее объем, причины возникновения и сроки погашения |
| 2.9. | Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в части предоставления учреждениями информации по отдельным запросам | Указывается краткая информация о наличии или отсутствии замечаний |
| 3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с персоналом | ||
| 3.1. | Обеспеченность основным персоналом (не менее 75 процентов от численности основного персонала по штатному расписанию) | Указывается численность основного персонала по штатному расписанию и фактическое замещение, данные подтверждаются тарификацией |
| 3.2. | Обеспечение повышения квалификации персонала | Указывается краткая информация о проведенной работе по повышению квалификации персонала, в случае если в течение года повышение квалификации персонала не проводилось, указываются причины |
| 4. Дополнительные сведения | ||
| 3.2. | Обеспечение безаварийной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения | В случае обеспечения указывается "безаварийная работа инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения обеспечена". В обратном случае дается краткая характеристика происшествий |
| 3.2. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения | Указывается краткая информация о проведенной работе по организации и проведению мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения, и о достигнутых результатах или информация об их отсутствии |
| 3.2. | Непосредственное участие в реализации мероприятий федеральных, республиканских, ведомственных целевых программ | Указывается краткая информация об участии в реализации мероприятий целевых программ с результатами участия или информация о неучастии в программах |
Примечания:
- состав доклада зависит от периодичности предоставления отчетности, установленной в приложении N 1 к Положению;
- дополнительные сведения (раздел 4 доклада) указываются только в годовом докладе для определения размера надбавки за высокие результаты работы.
Руководитель учреждения ___________________/____________________/
Главный бухгалтер ________________________/_____________________/