Постановление от 16.08.2010 г № 593
Об оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования «Город Майкоп»
В целях обеспечения социальных гарантий работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности при муниципальном образовании "Город Майкоп" (далее - работники), постановляю:
1.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1 (не приводится).
2.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 120% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| при стаже работы | (в процентах) |
| от 3 до 8 лет | 10% |
| от 8 до 13 лет | 15% |
| от 13 до 18 лет | 20% |
| от 18 до 23 лет | 25% |
| от 23 лет | 30% |
Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальную помощь;
- премии по результатам работы (размер премий не ограничивается).
3.Установить порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам согласно приложению N 2 (не приводится).
4.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты к отпуску в размере 2-х должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.
5.Финансовому управлению предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.
6.Руководителям муниципальных учреждений привести локальные нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
7.Признать утратившим силу:
- постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 14.12.2007 N 861 "Об оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп";
- постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 18.02.2008 N 86 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 14.12.2007 N 861 "Об оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп";
- постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 23.04.2008 N 186 "О внесении изменений в постановления Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 14.12.2007 N 859 "О централизованных бухгалтериях при муниципальном образовании "Город Майкоп" и от 14.12.2007 N 861 "Об оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп".
8.Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".
9.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 июля 2010 года.
Глава муниципального
образования "Город Майкоп"
М.Н.ЧЕРНИЧЕНКО