Приложение к Постановлению от 17.07.2009 г № 542 Типовое положение
Порядок проведения тарификации работ и установления должностных окладов работникам учреждений здравоохранения в соответствии с профессиональными квалификационными группами
1.Для проведения тарификации работ и установления размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и ставок заработной платы рабочих, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера приказом руководителя учреждения здравоохранения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения здравоохранения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения здравоохранения или назначенный им заместитель руководителя.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующим федеральным законодательством. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках, составленных по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3.Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
4.Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и на дату изменения оплаты труда и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
5.Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
6.Тарификация работ в отношении лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в учреждении здравоохранения, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация в отношении главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
7.Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов) с учетом среднего исчисленного размера коэффициента за наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, выплат за непрерывный стаж работы.