Постановление от 25.08.2017 г № 148
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 126 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности „Предоставление социальных услуг“»
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1.Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2011, N 8; 2012, N 9; 2013, N 4, 9; 2014, N 9, 12) следующие изменения:
1) в пункте 2 слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";
2) в приложении:
а) в наименовании слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение";
б) в разделе 1:
- в пункте 1.1 слова "Типовое положение" заменить словами "Примерное положение" в обоих случаях;
- пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным положением с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2) государственных гарантий по оплате труда;
3) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
4) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
6) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).";
- пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Для отдельных работников учреждений, порядок оплаты труда которых не урегулирован настоящим Примерным положением, должностные оклады устанавливаются в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по соответствующим видам экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным работникам устанавливаются в соответствии с настоящим Примерным положением.";
- в пункте 1.5 слова "Типовым положением" заменить словами "Примерным положением";
в) в разделе 2:
- в пункте 2.2 слова "Типовому положению" заменить словами "Примерному положению";
- в пункте 2.4 слова "Типового положения" заменить словами "Примерного положения" в обоих случаях;
- в пункте 2.5 слова "Типовому положению" заменить словами "Примерному положению";
- в пунктах 2.14 - 2.15 слово "Положения" заменить словами "Примерного положения";
г) в пунктах 3.5 - 3.6 раздела 3 слова "Типовому положению" заменить словами "Примерному положению";
д) в разделе 5:
- пункты 5.2.1 - 5.2.2 изложить в следующей редакции:
"5.2.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.
5.2.2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 53; 2009, N 47; 2013, N 13; 2014, N 29, 43; 2016, N 51).";
- в пунктах 5.7 - 5.8 слово "Положения" заменить словами "Примерного положения";
- пункт 5.9 после слов "Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" дополнить словами "(Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16)";
- пункт 5.10 после слов "руководителя учреждения" дополнить словами "по решению Министерства труда и социального развития Республики Адыгея";
е) в приложении N 1:
- в нумерационном заголовке слова "Типовому положению" заменить словами "Примерному положению";
- раздел I изложить в следующей редакции:
"I. Размеры окладов и повышающих коэффициентов к окладам по занимаемым должностям в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей медицинских и фармацевтических работников
Квалификационные уровни Размер оклада
(в рублях)Повышающий коэффициент по занимаемой должности 1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень 2200 до 3,80 2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 1 квалификационный уровень 2900 до 3,60 2 квалификационный уровень 2900 до 3,65 3 квалификационный уровень 2900 до 3,70 4 квалификационный уровень 2900 до 3,75 5 квалификационный уровень 2900 до 3,80 3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" 1 квалификационный уровень 3560 до 2,40 2 квалификационный уровень 3560 до 6,20 4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" 1 квалификационный уровень 4200 до 5,30
- пункт 3 раздела II изложить в следующей редакции:
3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 1 квалификационный уровень 3200 до 3,45 2 квалификационный уровень 3200 до 3,53 3 квалификационный уровень 3200 до 3,61 4 квалификационный уровень 3200 до 3,63
- пункт 1 раздела IV изложить в следующей редакции:
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" 2500 до 3,50
ж) в нумерационном заголовке приложения N 2 слова "Типовому положению" заменить словами "Примерному положению".
2.Установить, что:
1) размеры окладов и повышающих коэффициентов к окладам по занимаемым должностям в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников образования для профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, предусмотренные абзацем "е" подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 года;
2) размеры окладов и повышающих коэффициентов к окладам по занимаемым должностям в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг для профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", предусмотренные абзацем "е" подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 года.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Размеры окладов и повышающих коэффициентов к окладам по занимаемым должностям в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей медицинских и фармацевтических работников, предусмотренные абзацем "е" подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, вступают в силу с 1 октября 2017 года.
Исполняющий обязанности
Премьер-министра
Республики Адыгея
Н.ШИРОКОВА